Unsere Fachkräfte, Führungskräfte und Spezialisten lösen die Probleme im Projekt und bei Personalengpässen. Wir sprechen potenzielle Kandidaten aktiv an oder Sie sind bereits bei uns beschäftigt.

Hierbei erarbeiten wir ein Anforderungsprofil, prüfen die erforderlichen Qualifikation und beachten Ihr Diversity-Management. Wir bilden die Mitarbeiter, wenn erforderlich, weiter. Wir übernehmen das komplette Recruiting von der Stellenausschreibung, dem Assessment der Vorauswahl bis zur Koordination aller Beteiligten – auf Wunsch suchen wir anonym.

Ob eine Überlassung vorgeschaltet wird oder Sie direkt einen Vertragsverhältnis anbieten, sprechen wir im Vorfeld ab und begleiten auch diesen Prozess bis zum Nachgespräch.